北京时间9月8日，NBA曝光了老鹰队大老板布鲁斯-列文森含有种族歧视内容的邮件。这份邮件乃列文森主动提交给NBA，而他也宣布将卖掉所持有的球队股份。

　　在斯特林录音门事件好不容易归于平息之后，列文森的言论无疑再次抹黑了NBA的形象。ESPN资深专家JA-阿丹德撰文指出，NBA要想减少管理层与球员和球迷的隔阂，只有增加非裔球队老板一条路可走。

　　自2010年以来，NBA有7支球队的售卖价格在3.5亿美元以上，4位大老板来自科技领域，3位则来自金融投资领域。史蒂夫-鲍尔默竞价20亿美元买下快船，击败了奥普拉等潜在对手，而他正是个典型的白人富豪。

　　NBA的人种分布与美国社会是类似的。据报道，在旧金山硅谷的科技公司里，只有2%的高层员工是黑人。而在Cisco、eBay、英特尔等高新企业的682个管理职位中，黑人一共只占有9个席位。工业革命让黑人得到了进入中产阶级的机会，而科技革命却扩大了黑人和白人阶层的教育差距。这样的现状并非NBA所有力改变。

　　列文森在邮件中提到老鹰难以吸引白人球迷到场，并认为黑人球迷消费水平和投入程度都不如白人。他并没有说阻止黑人球迷看比赛，但他确确实实犯了种族歧视的错误，而这在NBA是绝对不被允许的。

　　联盟里有75%的球员是黑人，45%的电视受众群是黑人。列文森代表着一种扩大球迷隔阂的思潮，不但不解决问题，反而使之更加严重。

　　要怎样做才能保证这样的事不再发生？联盟总裁萧华自己是个反种族主义者，他最好的朋友就是非洲移民，如今在家乡做酋长。要实现NBA的和谐，在管理层的白人必须习惯黑人，与他们做朋友，进行商业合作，选择黑人老板。

　　目前较容易实现的，就是让老板更加体谅球员与球迷。现在NBA的黑人大老板只有迈克尔-乔丹一人，在球队市价越来越贵的情况下，他何时才能不处在孤军奋战的境地呢？

　　(编辑：淡定)